Bienvenidos a HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria –

La gestión con CORAZÓN

Acceso a los vídeos del 2º webinarHUGES

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios,  HUGES nace porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

¿Por qué no humanizar la gestión sanitaria?

¿Por qué no hablar de gestión de personas en lugar de gestión de recursos humanos?
¿Por qué no intentar conciliar la vida familiar y profesional?
¿Por qué no ajustar turnos y jornadas para una mejor compatibilización?
¿Por qué no intentar ser líderes antes que jefes?
¿Por qué no predicar con el ejemplo?

¿Qué hacemos?

FORMAR
La formación es un de los principales recursos para el cambio.

Por ello, uno de los objetivos de HUGES es la realización de cursos, talleres y jornadas que permitan a los profesionales obtener los conocimientos, habilidades y recursos necesarios para realizar una mejor práctica asistencial.

Más información de los cursos HUGES

RELACIONAR
El debate y la exposición de ideas, conocimientos y resultados son uno de los pilares básicos de HUGES.

Desde su creación se ha optado por una conformación integradora, incluyendo a distintos profesionales: médicos, enfermeros, psicólogos, informáticos, economistas, etc.

Las áreas de trabajo también serán múltiples como: macrogestión, gestión de equipos, gestión de proximidad, gestión del tiempo, coaching, gestión de personas, habilidades de comunicación, etc.

Toda esta amalgama de profesionales y áreas implica distintas ideas y distintas necesidades.

DIVULGAR
HUGES se irá desarrollando de manera paulatina fruto del trabajo de sus profesionales y de las alianzas y nuevas incorporaciones.

El objetivo es que las ideas, información, protocolos, propuestas, etc., sean compartidas para que cualquier profesional, servicios y/o institución puedan utilizarla.

Esta información se irá publicando en foros científicos y en redes sociales.

INVESTIGAR
La investigación es la base para la generación de conocimientos.

Los participantes en esta área revisaran la literatura científica disponible para poder ofrecer información veraz y actualizada sobre la gestión con H.

Por otro lado, se están diseñando diversos estudios de investigación que pronto serán puestos en proceso.

Si estas interesado en participar, ya sea como particular o como institución puedes hacerlo a través de nuestro correo electrónico.

Si tienes una duda y necesitas ayuda para desarrollarla también podemos poner a tu disposición recursos para que se pueda llevar a cabo.


Accede al Decálogo del Liderazgo con H

 link de descarga del Decálogo HUGES en PDF

Es un reto de la sanidad actual, es un reto para los gestores presentes y de futuro, un reto que se debe afrontar con voluntad de cambio de rol, una gestión basada en valores, unos valores que busquen humanizar la gestión.

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Estas son las últimas noticias  

aTurnos se suma a los colaboradores del Proyecto HUGES

aTurnos se suma a los colaboradores del Proyecto HUGES aTurnos es un herramienta especializada en planificar equipos de trabajo, gestionar turnos así como controlar y analizar las jornadas laborales, ayudando en todos los procesos realcionados con la correcta gestión de los trabajadores. aTurnos es la herramienta que te regala tiempo y mejora la gestión aTurnos está muy interesado en colaborar con…

HUGES: Por una gestión sanitaria más personal by @goroji

Aunque sigo este proyecto desde su nacimiento, o incluso antes, desde el mismísimo momento en el que Albert Cortes Borrá me puso sobre antecedentes de lo que se estaba gestando a la sombra del Proyecto HU-CI y Proyecto HURGE, no me gustaría que se me tachara de oportunista o de aprovechar cualquier ocasión para atizar todo lo atizable de mi FHC, que últimamente es mucho y más que muy, que diría aquel.

Quizás por eso, y aunque el proyecto se lanzó a finales de noviembre, no ha sido hasta ahora que he considerado oportuno hablar de ello. Porque no sólo en mi FHC hace falta humanizar la gestión, son muchas las organizaciones sanitarias que necesitan retomar una gestión más personal, mirar a los ojos de sus empleados, de las personas de la organización, intentar comprender sus inquietudes, sus miedos, sus sueños… y poner los medios al alcance de la organización para que todo fluya de una manera mucho más amable, más cordial… o retomando la entrada de ayer, menos látigo y más caricias.

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios, por ello han surgido iniciativas como HUCI o HURGE, y a ellas nos sumamos, porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

Mediamos se une al Proyecto HUGES

MEDIAMOS (SERVICIO INTEGRAL DE MEDIACIÓN) tiene como objetivo ofrecer servicios relacionados con la prevención, gestión y solución de conflictos. Por ello se adhiere como colaborador del Proyecto HUGES.

Los valores que nos mueven son la innovación, la excelencia y la confianza.

Ponemos a su alcance profesionales altamente cualificados en el tratamiento del conflicto y comprometidos con nuestros valores. Tenemos distintas profesiones de origen: abogacía, medicina, trabajo social, enfermería, magisterio, arquitectura, psicología etc… configurando así un equipo multidisciplinar. Cada uno de nosotros tenemos una mayor facilidad o capacidad para hacer determinadas tareas o disciplinas de trabajo, nos complementamos, mejoramos el resultado final y optimizamos los recursos empleados en el proceso buscando la excelencia en todas nuestras intervenciones.

El Proyecto HUGES agradece la disposición del CEO de Mediamos Paloma Robles para suscribir este acuerdo de colaboración.

Proyecto HUGES en la editorial de la Revista Rol

La editorial de la prestigiosa  Revista Rol, da constancia de la adhesión de la publicación enfermera al Proyecto HUGES, sin duda una noticia que ya destacamos en este blog que va a aportar mucho a nuestro objetivo de humanizar la gestión sanitaria.

HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria
tiene convenios de colaboración con las siguientes sociedades científicas y entidades formativas

 
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