Diego Molina Ruiz es ante todo un estudioso de los temas Socio-Sanitarios de actualidad. Autor y editor de más de un centenar de libros científico-técnicos relacionados con la salud, el medio ambiente y la historia.

En la actualidad trabaja para el Servicio Andaluz de Salud y como profesor de la Universidad de Huelva, donde participa como investigador de proyectos del Fondo de Investigaciones Sanitarias (FIS).

También es Miembro del Comité de Ética Asistencial de Huelva, Revisor de la Revista ROL de Enfermería, colaborador de la Revista de Historia y Coach en deshabituación tabáquica.

1 ¿Qué es para Ud la humanización?

“Es el mejor trato personal desde una perspectiva ética y moral.”

2 ¿Tiene alguna experiencia personal en el mundo de la humanización de la sanidad?

“Si como agente social, de un colectivo socio-sanitario de referencia”.

3 ¿Cómo humanizaría el mundo de la gestión? 

“Promoviendo una interacción más personal, basada en valores éticos y morales”.

4 ¿Opina que los valores y la ética van de la mano a la hora de re-humanizar la organización?

“Si por supuesto, es un requisito, sin el cual no sería posible”.

5 ¿Dónde debe iniciarse la humanización?

“En el trato unipersonal, en base a los valores ético-morales de referencia.”

6 ¿Conoce a algún personaje histórico que fuera humanizador?

“Steven Paul Jobs entre otros”.

7 Por su experiencia como profesional sanitario  como cree que debería enfocar el Proyecto HUGES sus actividades?

Respuesta: “Creo sinceramente que lo están haciendo correctamente, a mi personalmente me entusiasma”.