Bienvenidos a HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria –

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios, por ello han surgido iniciativas como HU-CI o HURGE, entre otras acciones como SueñÓn, #yomellamo entre otras y  HUGES nace porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

¿Por qué no humanizar la gestión sanitaria?

¿Por qué no hablar de gestión de personas en lugar de gestión de recursos humanos?
¿Por qué no intentar conciliar la vida familiar y profesional?
¿Por qué no ajustar turnos y jornadas para una mejor compatibilización?
¿Por qué no intentar ser líderes antes que jefes?
¿Por qué no predicar con el ejemplo?

Tómate un café con #cafeHUGES y conoce que piensan sobre la humanización de la gestión

 


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Es un reto de la sanidad actual, es un reto para los gestores presentes y de futuro, un reto que se debe afrontar con voluntad de cambio de rol, una gestión basada en valores, unos valores que busquen humanizar la gestión.

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Bienvenido sea el proyecto HUGES.
por Rafael Pacheco Guevara, Médico legista y bioeticista. Internista. Docente y articulista. Hospital Reina Sofía Murcia.@RPachecoGuevara

 

No cabe otra actitud que la de felicitarnos por esta buena iniciativa, que se suma a otras anteriores (HUCI y HURGE).

Para la Academia de la Lengua (RAE), humanización es:

“hacer humano, familiar y afable a alguien algo”, mientras que la razón es la “facultad de inventar, idear, pensar o reflexionar sobre algo” y el hombre es “el ser animado racional”.
Pues bien, sobre esos mimbres, es acertado articular este oportuno proyecto.

Humanizar la gestión puede ser algo tan aparentemente sencillo como lograr, siguiendo con las definiciones de la RAE, “ablandarla, desenojarla y hacerla benigna”.

 

HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria – tiene convenios de colaboración con las siguientes sociedades científicas

convenios

 

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