Bienvenidos a HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria –

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios,  HUGES nace porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

¿Por qué no humanizar la gestión sanitaria?

¿Por qué no hablar de gestión de personas en lugar de gestión de recursos humanos?
¿Por qué no intentar conciliar la vida familiar y profesional?
¿Por qué no ajustar turnos y jornadas para una mejor compatibilización?
¿Por qué no intentar ser líderes antes que jefes?
¿Por qué no predicar con el ejemplo?

¿Qué hacemos?

FORMAR
La formación es un de los principales recursos para el cambio.

Por ello, uno de los objetivos del Proyecto HUGES es la realización de cursos, talleres y jornadas que permitan a los profesionales obtener los conocimientos, habilidades y recursos necesarios para realizar una mejor práctica asistencial.

Más información de los cursos del Proyecto HUGES

RELACIONAR
El debate y la exposición de ideas, conocimientos y resultados son uno de los pilares básicos del Proyecto HUGES.

Desde su creación se ha optado por una conformación integradora, incluyendo a distintos profesionales: médicos, enfermeros, psicólogos, informáticos, economistas, etc.

Las áreas de trabajo también serán múltiples como: macrogestión, gestión de equipos, gestión de proximidad, gestión del tiempo, coaching, gestión de personas, habilidades de comunicación, etc.

Toda esta amalgama de profesionales y áreas implica distintas ideas y distintas necesidades.

DIVULGAR
 HUGES se irá desarrollando de manera paulatina fruto del trabajo de sus profesionales y de las alianzas y nuevas incorporaciones.

El objetivo es que las ideas, información, protocolos, propuestas, etc., sean compartidas para que cualquier profesional, servicios y/o institución puedan utilizarla.

Esta información se irá publicando en foros científicos y en redes sociales.

 

INVESTIGAR
La investigación es la base para la generación de conocimientos.

Los participantes en esta área revisaran la literatura científica disponible para poder ofrecer información veraz y actualizada sobre la HUGES.

Por otro lado, se están diseñando diversos estudios de investigación que pronto serán puestos en proceso.

Si estas interesado en participar, ya sea como particular o como institución puedes hacerlo a través de nuestro correo electrónico.

Si tienes una duda y necesitas ayuda para desarrollarla también podemos poner a tu disposición recursos para que se pueda llevar a cabo.

 

Tómate un café con #cafeHUGES y conoce que piensan sobre la humanización de la gestión

 


Accede al Decálogo del Liderazgo con H

 link de descarga del Decálogo HUGES en PDF

Es un reto de la sanidad actual, es un reto para los gestores presentes y de futuro, un reto que se debe afrontar con voluntad de cambio de rol, una gestión basada en valores, unos valores que busquen humanizar la gestión.

Te sumas a nosotros?  Síguenos en Twitter Facebook

Diego Ayuso. Secretario General del Consejo General de Enfermería."Esperamos que aporte Liderazgo Político y Gestor Sanitario Enfermero, empoderar a las enfermeras como referentes en estrategias en políticas de salud y como gestoras de alto nivel, por su formación, experiencia y competencias"
« 6 de 6 »

 

Estas son las últimas entradas en nuestro Blog

 

Pedro Rafael Camacaro Rojas

Enfermero incluye entornos clínicos, hospitalarios y docentes; poseo amplia experiencia en la administración de cuidados, y mi fuerte son los Cuidados Intensivos del adulto y el Área quirúrgica, administrando cuidados en estas áreas y en urgencias donde también he supervisado el área.  Ha tenido a su cargo el cuidado de pacientes críticamente enfermos, trabajando con diversos dispositivos de soporte vital como de ventilación mecánica invasiva y no invasiva. Ha desarrollados habilidades docentes en diversos ámbitos del cuidado y la investigación de enfermería.

Convenio con ASOVENES

La humanización de la gestión sanitaria también pasa por apoyar las iniciativas que conducen a la mejora de las condiciones de los profesionales sanitarios y más aún en plena pandemia por el coronavirus, hace unos días HUGES hacía saber que un grupo de enfermeras venezolanas residentes en España se ofrecía para trabajar en los centros sanitarios, a pesar que sus títulos no estaban aún homologados en España.

 

HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria – tiene convenios de colaboración con las siguientes sociedades científicas

convenios

 

A %d blogueros les gusta esto: