Bienvenidos a HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria –

La gestión con CORAZÓN

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios,  HUGES nace porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

¿Por qué no humanizar la gestión sanitaria?

¿Por qué no hablar de gestión de personas en lugar de gestión de recursos humanos?
¿Por qué no intentar conciliar la vida familiar y profesional?
¿Por qué no ajustar turnos y jornadas para una mejor compatibilización?
¿Por qué no intentar ser líderes antes que jefes?
¿Por qué no predicar con el ejemplo?

¿Qué hacemos?

FORMAR
La formación es un de los principales recursos para el cambio.

Por ello, uno de los objetivos del Proyecto HUGES es la realización de cursos, talleres y jornadas que permitan a los profesionales obtener los conocimientos, habilidades y recursos necesarios para realizar una mejor práctica asistencial.

Más información de los cursos del Proyecto HUGES

RELACIONAR
El debate y la exposición de ideas, conocimientos y resultados son uno de los pilares básicos del Proyecto HUGES.

Desde su creación se ha optado por una conformación integradora, incluyendo a distintos profesionales: médicos, enfermeros, psicólogos, informáticos, economistas, etc.

Las áreas de trabajo también serán múltiples como: macrogestión, gestión de equipos, gestión de proximidad, gestión del tiempo, coaching, gestión de personas, habilidades de comunicación, etc.

Toda esta amalgama de profesionales y áreas implica distintas ideas y distintas necesidades.

DIVULGAR
 HUGES se irá desarrollando de manera paulatina fruto del trabajo de sus profesionales y de las alianzas y nuevas incorporaciones.

El objetivo es que las ideas, información, protocolos, propuestas, etc., sean compartidas para que cualquier profesional, servicios y/o institución puedan utilizarla.

Esta información se irá publicando en foros científicos y en redes sociales.

 

INVESTIGAR
La investigación es la base para la generación de conocimientos.

Los participantes en esta área revisaran la literatura científica disponible para poder ofrecer información veraz y actualizada sobre la HUGES.

Por otro lado, se están diseñando diversos estudios de investigación que pronto serán puestos en proceso.

Si estas interesado en participar, ya sea como particular o como institución puedes hacerlo a través de nuestro correo electrónico.

Si tienes una duda y necesitas ayuda para desarrollarla también podemos poner a tu disposición recursos para que se pueda llevar a cabo.

 

Tómate un café con #cafeHUGES y conoce que piensan sobre la humanización de la gestión

 


Accede al Decálogo del Liderazgo con H

 link de descarga del Decálogo HUGES en PDF

Es un reto de la sanidad actual, es un reto para los gestores presentes y de futuro, un reto que se debe afrontar con voluntad de cambio de rol, una gestión basada en valores, unos valores que busquen humanizar la gestión.

Te sumas a nosotros?  Síguenos en Twitter Facebook

Diego Ayuso. Secretario General del Consejo General de Enfermería."Esperamos que aporte Liderazgo Político y Gestor Sanitario Enfermero, empoderar a las enfermeras como referentes en estrategias en políticas de salud y como gestoras de alto nivel, por su formación, experiencia y competencias"
« 6 de 6 »

 

Estas son las últimas entradas en nuestro Blog

 

Webinar: La gestión con corazón en tiempos del COVID19

La actual situación por la pandemia del COVID-19 hace que las organizaciones se deban adaptar a nuevas metodologías de trabajo, y desde HUGES queremos ofrecer a todos nuestros seguidores un webinar dedicado a La gestión con corazón en tiempos del COVID-19. Para este webinar vamos a contar con 3 ponentes de excepción, dando voz a profesionales de diferentes ámbitos y…

Es el momento del cambio

En estos días tan duros que está viviendo el sistema sanitario sumidos en la grave situación causada por el COVID19, se está demostrando que los profesionales son el verdadero centro del sistema, profesionales comprometidos, profesionales que han dado la cara cuando los políticos les han mantenido al margen, suministrándoles materiales de protección escasos e incluso defectuosos, desde HUGES siempre hemos…

El liderazgo en tiempos de crisis

Ante la gravedad de la pandemia por coronavirus, el alto impacto asistencial, emocional y ético al que estamos sometidos los profesionales y los gestores, desde HUGES hemos  querido aportar nuestro pequeño grano de arena, elaborado un póster con las líneas maestras del liderazgo en tiempos de crisis, son ideas sencillas y prácticas que han de servir de ayuda a todos aquellos que han de estar organizando dispositivos de urgencia, coordinando equipos, motivando y animando a los profesionales, en definitiva nuestra pequeña aportación para que el liderazgo ante el coronavirus esté más reforzado y ayude a mantener a los equipos a pleno rendimiento.

 

HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria – tiene convenios de colaboración con las siguientes sociedades científicas

convenios

 

A %d blogueros les gusta esto: