Bienvenidos a HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria –

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios,  HUGES nace porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

¿Por qué no humanizar la gestión sanitaria?

¿Por qué no hablar de gestión de personas en lugar de gestión de recursos humanos?
¿Por qué no intentar conciliar la vida familiar y profesional?
¿Por qué no ajustar turnos y jornadas para una mejor compatibilización?
¿Por qué no intentar ser líderes antes que jefes?
¿Por qué no predicar con el ejemplo?

¿Qué hacemos?

FORMAR
La formación es un de los principales recursos para el cambio.

Por ello, uno de los objetivos del Proyecto HUGES es la realización de cursos, talleres y jornadas que permitan a los profesionales obtener los conocimientos, habilidades y recursos necesarios para realizar una mejor práctica asistencial.

Más información de los cursos del Proyecto HUGES

RELACIONAR
El debate y la exposición de ideas, conocimientos y resultados son uno de los pilares básicos del Proyecto HUGES.

Desde su creación se ha optado por una conformación integradora, incluyendo a distintos profesionales: médicos, enfermeros, psicólogos, informáticos, economistas, etc.

Las áreas de trabajo también serán múltiples como: macrogestión, gestión de equipos, gestión de proximidad, gestión del tiempo, coaching, gestión de personas, habilidades de comunicación, etc.

Toda esta amalgama de profesionales y áreas implica distintas ideas y distintas necesidades.

DIVULGAR
 HUGES se irá desarrollando de manera paulatina fruto del trabajo de sus profesionales y de las alianzas y nuevas incorporaciones.

El objetivo es que las ideas, información, protocolos, propuestas, etc., sean compartidas para que cualquier profesional, servicios y/o institución puedan utilizarla.

Esta información se irá publicando en foros científicos y en redes sociales.

 

INVESTIGAR
La investigación es la base para la generación de conocimientos.

Los participantes en esta área revisaran la literatura científica disponible para poder ofrecer información veraz y actualizada sobre la HUGES.

Por otro lado, se están diseñando diversos estudios de investigación que pronto serán puestos en proceso.

Si estas interesado en participar, ya sea como particular o como institución puedes hacerlo a través de nuestro correo electrónico.

Si tienes una duda y necesitas ayuda para desarrollarla también podemos poner a tu disposición recursos para que se pueda llevar a cabo.

 

Tómate un café con #cafeHUGES y conoce que piensan sobre la humanización de la gestión

 


Accede al Decálogo del Liderazgo con H

 link de descarga del Decálogo HUGES en PDF

Es un reto de la sanidad actual, es un reto para los gestores presentes y de futuro, un reto que se debe afrontar con voluntad de cambio de rol, una gestión basada en valores, unos valores que busquen humanizar la gestión.

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José Ramón Martínez Riera"Liderar no es situarse por encima de nada ni de nadie, sino al lado de todas/os."
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Marilia Segarra

Enfermera gestora, Directora de Enfermería Territorial Madrid en el Grupo HM Hospitales, Máster en Investigación de Cuidados, Máster en Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad, Máster en gestión de empresas de biotecnología, Especialista en Dirección y Gestión de Servicios de Enfermería, Especialista en Gestión de Unidades Clínicas.

Experiencia profesional como Directora de Enfermería en los hospitales, H. U. Gregorio Marañón, H. U. Puerta de Hierro y  H.U. Infanta Sofía, Subdirectora de Enfermería en H. U. La Paz y distintos puestos de supervisora de Unidad y de Área en H. U. Clínico San Carlos y H. U. La Paz.

Socia de ANDE, con más de 20 años dedicada a la gestión sanitaria, sigo trabajando en aras de la profesionalización de la gestión.

Un año de #cafeHUGES dan para saborearlos

Cuando desde HUGES nos planteamos hace ya un año crear la sección #caféHUGES no nos imaginábamos la repercusión que iban a tener estas entrevistas que hemos ido publicando de manera regular semanalmente, entrevistas donde se ha dado voz a diferentes personas relacionadas con la sanidad o no, y con vínculos gestores o no, y también a fervientes defensores de la H, y también a algunos que no son tan partidarios de la H, pero que han podido expresar lo que sienten, viven y piensan de la gestión y su vertiente más humanista.

 

HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria – tiene convenios de colaboración con las siguientes sociedades científicas

convenios

 

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