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Bienvenidos al Proyecto HUGES

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios, por ello han surgido iniciativas como HUCI o HURGE, y a ellas nos sumamos, porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

¿Por qué no humanizar la gestión sanitaria?

¿Por qué no hablar de gestión de personas en lugar de gestión de recursos humanos?
¿Por qué no intentar conciliar la vida familiar y profesional?
¿Por qué no ajustar turnos y jornadas para una mejor compatibilización?
¿Por qué no intentar ser líderes antes que jefes?
¿Por qué no predicar con el ejemplo?


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Es un reto de la sanidad actual, es un reto para los gestores presentes y de futuro, un reto que se debe afrontar con voluntad de cambio de rol, una gestión basada en valores, unos valores que busquen humanizar la gestión.

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aTurnos se suma a los colaboradores del Proyecto HUGES aTurnos es un herramienta especializada en planificar equipos de trabajo, gestionar turnos así como controlar y analizar las jornadas laborales, ayudando en todos los procesos realcionados con la correcta gestión de los trabajadores. aTurnos es la herramienta que te regala tiempo y mejora la gestión aTurnos está muy interesado en colaborar con…

HUGES: Por una gestión sanitaria más personal by @goroji

Aunque sigo este proyecto desde su nacimiento, o incluso antes, desde el mismísimo momento en el que Albert Cortes Borrá me puso sobre antecedentes de lo que se estaba gestando a la sombra del Proyecto HU-CI y Proyecto HURGE, no me gustaría que se me tachara de oportunista o de aprovechar cualquier ocasión para atizar todo lo atizable de mi FHC, que últimamente es mucho y más que muy, que diría aquel.

Quizás por eso, y aunque el proyecto se lanzó a finales de noviembre, no ha sido hasta ahora que he considerado oportuno hablar de ello. Porque no sólo en mi FHC hace falta humanizar la gestión, son muchas las organizaciones sanitarias que necesitan retomar una gestión más personal, mirar a los ojos de sus empleados, de las personas de la organización, intentar comprender sus inquietudes, sus miedos, sus sueños… y poner los medios al alcance de la organización para que todo fluya de una manera mucho más amable, más cordial… o retomando la entrada de ayer, menos látigo y más caricias.

Actualmente la humanización se puede decir que está de moda, humanizar la sanidad es uno de los grandes retos de muchos profesionales sanitarios, por ello han surgido iniciativas como HUCI o HURGE, y a ellas nos sumamos, porque no se puede humanizar la asistencia sin una gestión sanitaria humanizada.

Mediamos se une al Proyecto HUGES

MEDIAMOS (SERVICIO INTEGRAL DE MEDIACIÓN) tiene como objetivo ofrecer servicios relacionados con la prevención, gestión y solución de conflictos. Por ello se adhiere como colaborador del Proyecto HUGES.

Los valores que nos mueven son la innovación, la excelencia y la confianza.

Ponemos a su alcance profesionales altamente cualificados en el tratamiento del conflicto y comprometidos con nuestros valores. Tenemos distintas profesiones de origen: abogacía, medicina, trabajo social, enfermería, magisterio, arquitectura, psicología etc… configurando así un equipo multidisciplinar. Cada uno de nosotros tenemos una mayor facilidad o capacidad para hacer determinadas tareas o disciplinas de trabajo, nos complementamos, mejoramos el resultado final y optimizamos los recursos empleados en el proceso buscando la excelencia en todas nuestras intervenciones.

El Proyecto HUGES agradece la disposición del CEO de Mediamos Paloma Robles para suscribir este acuerdo de colaboración.

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