¿Humanizar la gestión mejora la calidad asistencial? Cuestionario HUGES

La humanización de la asistencia sanitaria está de actualidad, se han puesto en marcha diferentes proyectos para que la humanización sea una realidad en ámbitos tan importantes como las unidades de cuidados intensivos, las urgencias, los transportes en ambulancia, la oncología y la radioterapia, las áreas quirúrgicas… en definitiva que el sistema sanitario se pueda escribir con H de Humanización.

Lo que pretendemos con este breve cuestionario es conocer su opinión acerca de la humanización de la sanidad pero desde el punto de vista de la gestión sanitaria (entendiendo como gestión sanitaria todo aquello que está relacionado con la dirección, supervisión, organización del sistema de salud)

Este cuestionario nos va a servir para conocer las opiniones de la sociedad, en definitiva de los usuarios del sistema de salud, por ello les agradecemos su atención y disponibilidad en cumplimentarlo.

GRACIAS!!!

Acceso a cuestionario

By | 2018-09-07T15:59:17+00:00 septiembre 7th, 2018|HUGES, Novedades, Repercusiones|Comentarios desactivados en ¿Humanizar la gestión mejora la calidad asistencial? Cuestionario HUGES

Intervención de Pedro Jaén en la Jornada de Enfermería de Pontevedra

El Colegio de Enfermería de Pontevedra ha publicado en Youtube los vídeos de su Jornada de Enfermería que se celebró el pasado 23 de junio

Reproducimos el vídeo de Pedro Jaén, representando al Proyecto HUGES, con la conferencia “Humanizar la gestión sanitaria: una gran asignatura pendiente”

 

By | 2018-08-28T10:52:54+00:00 agosto 28th, 2018|Congresos, HUGES, Pedro Jaén, Repercusiones|Comentarios desactivados en Intervención de Pedro Jaén en la Jornada de Enfermería de Pontevedra

Acreditación WIS (Web de Interés Sanitario) a la web Proyecto HUGES

Nos complace anunciar que el Comité Evaluador de PortalesMedicos.com ha concedido la acreditación WIS (Web de Interés Sanitario) a la web Proyecto HUGES – Humanizando la Gestión Sanitaria.

Originally posted 2018-05-29 13:50:56.

By | 2018-08-12T10:36:21+00:00 agosto 12th, 2018|HUGES, Novedades, Repercusiones|Comentarios desactivados en Acreditación WIS (Web de Interés Sanitario) a la web Proyecto HUGES

La familia crece, bienvenida HUGES

 

Los compañeros del Proyecto HURGE nos dedican una entrada en su página, todos los proyectos con H sumamos a la humanización del sistema sanitario.

 

El Proyecto HUGES: Humanizando la Gestión Sanitaria, una idea que surge con la voluntad de trabajar para mejorar el mundo de la gestión, a partir de años de divulgación de la gestión sanitaria y su humanización y fruto de la colaboración de un grupo multidisciplinar de profesionales valientes y comprometidos dirigidos por Albert Cortés.

El tema de la humanización se puede considerar una “Moda”, pero hemos  de ser conscientes de que somos personas y debemos tratar a nuestros pacientes como lo que son, y es aquí cuando te planteas que un gestor debe también tratar a los profesionales como personas, es cuando te das cuenta que la gestión sanitaria debe humanizarse, que debe ser más personalizada, dejar de lado la burocratización excesiva, que debe tender a la trasparencia, por eso contactamos con Gabi Heras, impulsor y alma mater del Proyecto H-UCI para sumarnos a la corriente humanizadora que inició y luego siguieron los compañeros del Proyecto HURGE, así es como nació el Proyecto HUGES, un proyecto que pretende que la gestión sanitaria también sea humanizada, gestionar personas por personas, gestionar con corazón y alma.

(más…)

Originally posted 2018-01-14 20:10:42.

By | 2018-08-10T10:10:53+00:00 agosto 10th, 2018|HUGES, Repercusiones|0 Comments

Construyamos juntos el Decálogo de la Humanización de la Gestión Sanitaria

Todo proyecto debe tener unas líneas maestras de actuación, la gran mayoría de las organizaciones exhiben unos valores a todo aquel que desea conocerlos, el Proyecto HUGES quiere sentar sus líneas de trabajo y objetivos a través de 10 valores que signifiquen de manera clara que pretendemos. (más…)

Originally posted 2017-12-11 17:23:07.

By | 2018-08-05T07:44:44+00:00 agosto 5th, 2018|HUGES|0 Comments

En un entorno cada vez más tecnológico ¿Tiene futuro el concepto de humanización de la gestión? by Josep Maria Vázquez

Hoy sumamos al Proyecto HUGES la colaboración de Josep Maria Vázquez, enfermero, adjunto de atención primaria en Viladecans-Sant Climent de Llobregat  @josepmavazquez

En alguna ocasión me han preguntado si tiene futuro algo tan en boga como la humanización de la gestión, pero difícilmente podemos dar respuesta a la pregunta si no definimos el concepto de futuro: mañana, un año, una generación?. Por otro lado, tampoco podemos dar respuesta a la pregunta que encabeza este texto si no analizamos el entorno y, por ende, las características de los profesionales de ese tiempo futuro.

Permitidme que nos pongamos en un contexto dentro de veinte años. Un contexto en el que se calcula que más del 40% de los puestos de trabajo dejarán de ser realizados por humanos y serán desarrollados por robots.

En el ámbito sanitarios no estamos exentos del reto tecnológico y se prevé que vivamos un cambio con la aparición de equipos de diagnóstico por la imagen capaces de diagnosticar y realizar tratamientos de manera simultánea, o algoritmos de aprendizaje profundo (deep learning) que permitan el diagnóstico de enfermedades mediante Inteligencia Artificial.

Todos estos avances supondrán un cambio muy importante en el/la profesional del futuro; profesionales en un entorno muy competitivo donde las características personales y las habilidades blandas tendrán más peso que las competencias digitales(que se presuponen tendrán adquiridas) y tanto peso o más que el curriculum académico.

Un profesional en el que se valorarán positivamente aquellas competencias humanas, distintivas a las del robot.

Un profesional que buscará algo más que retribución económica y ya empieza a demandar otros tipos de remuneración.

Un profesional nómada del conocimiento acostumbrado a transitar diferentes puestos de trabajo, diferentes empresas, diferentes servicios que requieren un proceso de aprendizaje y actualización constante.

Resulta difícil pensar que un modelo contemporáneo de humanización de la gestión  en un contexto de inicio tecnológico y de profesionales mayoritariamente de la generación X, pueda servir para este entorno futuro y para la generación milenial, postmilenial y generación T.

Resulta poco avanzado no imaginar programas de gestión robotizados que, por ejemplo, distribuyan autónomamente a los profesionales en los diferentes servicios de un centro hospitalario,  la planificación de los días de vacaciones o las sustituciones por incapacidad laboral en función de un perfil profesional en una base de datos.

Resulta un tanto iluso pensar que las grandes empresas serán humanas y humanizadas cuando actualmente las grandes empresas son en su mayoría empresas tecnológicas.

Pero curiosamente,  si damos un vistazo a lo que sucede en estas grandes empresas multinacionales nos damos cuenta de un cambio de tendencia que está ocurriendo en los últimos años. Las grandes empresas están dedicando cuantiosos recursos para desarrollar departamentos de humanización. Sé que suena a oxímoron: Empresas tecnológicas desarrollando departamentos de características inherentemente humanas como el departamento de la empatía de Facebook.

Por lo que me aventuro a pensar en un futuro donde la gestión sea desarrollada por personas. Unas personas  que dirijan políticas de gestión cada vez más humanizadas,  con el objetivo de dar respuestas a un entorno cambiante y a unos profesionales que serán conscientes, pondrán en valor y desarrollarán sus características humanas.

 

@josepmavazquez

By | 2018-07-17T13:05:07+00:00 julio 17th, 2018|Colaboradores, HUGES|Comentarios desactivados en En un entorno cada vez más tecnológico ¿Tiene futuro el concepto de humanización de la gestión? by Josep Maria Vázquez
A %d blogueros les gusta esto: